你会使用人工智能（AI）来帮助你完成困难或繁重的任务吗？如果是这样，至少根据一项新的调查结果，你是在一个很好的公司。
b谷歌Workspace委托进行的一项研究于周一发布，研究发现82%的参与者已经在工作中使用人工智能工具。哈里斯民意调查公司（Harris poll）开展的这项调查共有1000多人参加，主要针对年龄在22-39岁、目前或希望在公司担任领导职务的美国员工。
在受访者中，88%的人表示他们会用人工智能来开始一项让人感觉难以应付的任务。大约70%的人已经将人工智能用于电子邮件写作，比如从零开始编写具有挑战性的电子邮件，以及克服语言障碍。更具体地说，88%的人表示他们会求助于人工智能来帮助他们在写作中找到正确的语气。
87%的受访者认为，人工智能会让他们在手机上写长邮件时感觉更舒服。而90%的人表示，如果他们知道人工智能会为他们做会议记录，他们会更有信心参加即时会议。大约93%的Z世代和79%的千禧一代每周都在使用两个或更多的人工智能工具。
几乎所有（98%）的受访者预计人工智能将在未来五年内影响他们的行业或工作场所。在已经使用人工智能的人中，有一半以上的人会与同事分享他们的经验和反馈，而75%的人会向同事推荐生成式人工智能（gen AI）工具。
受访者还支持人工智能来提高生产力、沟通和领导力。
一半的受访者表示，他们看到了人工智能对日常任务自动化的当前和潜在影响，从而腾出时间来处理更具战略性的任务。
约47%的人认为，人工智能可以帮助改善沟通，解决问题，培养更好的工作关系。具体来说，他们认为人工智能可以更好地协调不同业务团队的任务，并增强混合员工的沟通。
许多在工作或寻求领导职位的受访者将人工智能视为一种帮助他们更好地与他人合作、更有效地沟通和领导团队的方式。约86%的人认为人工智能可以帮助领导者成为更好的管理者，而79%的人表示他们有兴趣使用人工智能成为更好的管理者。
谷歌Workspace产品副总裁Yulie Kwon Kim在一份新闻稿中表示：“我们的研究表明，新兴领导者正在采用人工智能来提高他们在工作中的影响力。”“正在崛起的领导者不仅将人工智能作为提高效率的工具，还将其作为促进职业发展的催化剂。”
