英国的法定陪产假是欧洲最不慷慨的——新爸爸们最多只能休两周，拿到的工资还不到最低工资的一半。
其他国家提供的陪产服务要好得多，一个斯堪的纳维亚国家的专家表示，这让该国社会更加平等。
在这里，我们来看看英国为新爸爸和新父母提供了什么，以及与国外相比如何。
英国政府提供了什么？
员工可以休一到两周的带薪假。
这适用于有孩子、收养孩子或通过代孕协议生孩子的情况。
这些规定也适用于同性伴侣。
政府要么每周支付184.03英镑，要么支付员工平均周薪的90%，以较低者为准。
一些公司将提供自己的交易作为员工福利的一部分，但许多公司可能负担不起自己的计划。
如果你是自雇人士，你根本没有法定陪产假的权利。
如果双方雇主都选择加入该计划，伴侣的产假可以共享。
这不是额外的假期，而是休产假的人给伴侣一些自己的假期。
最多50周的假期和37周的工资可以共享。
英国与其他国家相比如何？
除了是欧洲最不慷慨的国家，英国的陪产假也是世界上最富有的国家之一。
例如，挪威专门为父亲们安排了15周的育儿假，而且工资是平均工资的90%以上。
在英国，工资还不到平均工资的五分之一。
在瑞典，给新爸爸放假是社会的正常组成部分。
非政府组织工作人员奥托休了9个月的假——在此之前，他的妻子丽贝卡在女儿薇薇安出生时已经休了9个月的产假。
在瑞典，父母有480天的带薪育儿假。
他们可以按照自己喜欢的方式灵活分配，但他们都有90天的专属时间——如果不使用，就会丢失。
在瑞典，你的工资是根据你的收入而定的。
它通常是你工资的80%，但它是有上限的，所以如果你的工资高，它可能会少一点。
在瑞典，父亲约占所有育儿假的30%。
瑞典人交的税比英国人多得多，但爸爸们似乎很乐意交税，因为这样可以有更多的时间和孩子在一起。
更好的英国陪产假对女性意味着什么？
Joeli Brearley是一个支持母亲的慈善机构“怀孕然后搞砸了”的创始人，她认为更好的陪产假可以缩小性别收入差距。
她说：“我们与进步政策中心（Centre For Progressive Policy）做了一些研究，他们研究了其他国家，这些国家至少有六周的陪产假，而且工资占工资的比例还不错。”
“我们发现，在这样做的国家，性别工资差距平均减少了4%。
“这是因为有更多的女性参加工作，更多的女性工作时间更长。”
活动人士表示，目前的陪产假意味着妈妈留在家里照顾孩子，而爸爸则要赶回工作岗位。
产假是造成男女薪酬差距的主要原因之一。根据英国国家统计局的数据，目前英国男女薪酬差距约为7%。
女性离开工作的时间越长，她们就越有可能错过晋升和职业发展的机会，这也使母亲成为主要的照顾者。
瑞典的产假政策为社会带来了什么？
一些人认为，这使得社会更加平等——尤其是自2005年瑞典为每个父母规定了90天产假以来。
Arvid Vikman Rindevall是左翼社会民主党的代表，同时也是斯德哥尔摩劳动力市场委员会和城市平等委员会的负责人，他说父亲可以和孩子建立“更紧密的联系”。
“当我们今天问瑞典的父亲们，‘你为什么不休更多的育儿假？’——最常见的答案是，在他们的公司里，这不是一件好事。”
“所以当我们说父亲必须休假三个月时，他们更容易回到老板那里，说我打算呆在家里，这实际上是法律规定的我的权利。”
奥托告诉天空新闻，瑞典的陪产假让父亲和孩子建立了一种特殊的联系。
“这与你的日常工作非常不同。但这也是一个很好的机会，非常有益，”奥托在斯德哥尔摩告诉天空新闻。
“这是一个很大的词，但它也赋予了承担责任并分担责任的力量。”
在英国，要求更好的陪产假的人说了什么？
活动人士认为，情况正在发生变化，这项运动正在发展壮大，因为它影响着社会的各个方面。
一些新爸爸说，他们在孩子出生后24小时就开始工作了，他们形容那段时间是“模糊的”——过去得如此之快，以至于现在很难回忆起来。
来自Dope Black Dads的Marvyn Harrison说：“这不是左或右。这不是党派之争。这真的是对我们这些活生生的人的影响。
“不仅仅是工薪阶层的人明白这一点。不仅仅是中上阶层的人。这是给大家的。
“没有反对我们所说的话的运动。我认为这是一个非常重要的指标，表明这有多重要。”
英国政府正在采取什么行动？
工党政府计划略微改变现状。
该公司承诺，所有员工一开始工作就可以享受陪产假，而不是要求员工工作满6个月才能申请陪产假。
政府声称可能会有更多的变化。
英国商业和贸易部的一位发言人表示，该部门正计划对“更广泛的法定育儿假进行审查，以确保它为全国各地的工薪家庭提供最好的支持，并促进经济增长”。
也有人推动国会议员投票支持围绕这一问题的就业法案修正案。
在周三的首相问答会上，基尔?斯塔默爵士（Sir Keir Starmer）表示，他的政府正在“扩大父母的权利”。
他说：“我们正在对育儿假进行审查，因为如果父母不得不在工作和孩子之间做出选择，经济就无法发展。”
“由于就业权利法案，将有3万多名父亲获得陪产假。”
