继塞恩斯伯里、阿斯达和莫里森之后，特易购宣布计划裁员400多人，以提高效率。
这家超市巨头表示，“竞争比以往任何时候都更加激烈”的市场意味着它必须“努力工作……为我们的顾客提供无与伦比的价值”。
这家在伦敦上市的连锁企业补充说：“这意味着要始终对新的、更高效的工作方式持开放态度。”
变化包括在一些商店更新面包店模式，以及Tesco移动电话商店管理结构的变化。
目前尚不清楚特易购的决定是否与政府对雇主国民保险的改革有关，这一改革鼓励了大量杂货商提出削减成本的计划。
莫里森（morrison）将从其零售人员团队中裁员200人，而塞恩斯伯里（Sainsbury）将裁员3000多人，因为它准备关闭所有剩余的店内咖啡馆。Asda最近几个月也宣布了裁员。
雇主的国民保险缴款（NICs）的变化将使Tesco的工资账单每年增加2.5亿英镑，相当于本财政年度预期利润的9%左右。
这家食品杂货商此前曾表示，它的目标是限制通胀影响，但不排除价格上涨的可能性，并警告政府说，NIC调整的速度将导致经济增长放缓和就业机会减少。
然而，这一举措遵循了与之前裁员类似的策略，其变化是为了追求简化和效率。
乐购在2023年削减了2000多个职位，在2019年削减了9000多个职位，这两个决定都是由于它改变了熟食柜台的运营方式。
从2014年到2024年，该公司裁掉了2万多个职位。目前，该公司在英国和爱尔兰的员工总数为31.1万人。
特易购英国首席执行官马修·巴恩斯表示：“这些艰难的决定会影响到我们的同事，但我们相信，为了让我们能够投资于对顾客最重要的事情，这些决定是必要的。”
“我们的首要任务是支持受影响的同事，我们将尽一切努力帮助他们在我们的业务中找到替代角色。今天，我们有近1000个职位空缺。”
Usdaw国家官员丹尼尔·亚当斯（Daniel Adams）表示，这一消息“对受影响的人来说是毁灭性的，特别是在该公司宣布强劲的圣诞节业绩之后不久。”
特易购表示，在截至1月4日的6周内，该公司的食品销售额增长了4.7%，其中新鲜食品的“贡献尤为强劲”。
亚当斯补充说：“特易购已经将他们的提议通知了Usdaw，我们现在将与该公司进行磋商，目的是尽可能多地保留公司内的员工，并为我们的会员确保最好的交易。”
