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韩国政府周二宣布，计划鼓励新爸爸们休陪产假来照顾孩子，目标是到2030年，这一比例达到70%。
截至2022年，在公共部门和私营部门，为了照顾孩子而休陪产假的男性比例为6.8%。政府的目标是到2027年，也就是本届政府的最后一年，将这一比例提高到50%，三年后提高到70%。
政府认为，之前公布的鼓励人们生育的一揽子计划，比如两周产假，每月工资上限为250万韩元（1780美元），将有助于提高生育率。
根据这份蓝图，为了照顾孩子而休产假的新妈妈比例也将从2022年的70%增加到2027年的80%，到2030年的85%。
这是昨天在政府首尔办公大楼举行的老龄化社会人口政策委员会会议上提出的目标之一，该会议建议到2030年将生育率提高到每名女性1.0人。目前的生育率为0.72。
该委员会的目标是，到2027年，将目前22.3%的30 ~ 44岁女性休完产假后不重返工作岗位的比率降低到15%，到2030年降低到10%。
总统委员会秘书长林惠哲（Lim Huing-chul）在一份简报中说：“政府将评估工作与家庭的平衡如何发挥作用，共同养育子女和在职父母的文化如何在工作场所扎根。”
然而，Lim补充说，他们鼓励更多父亲使用陪产假的计划需要民间合作，预算支出和立法。
该委员会还建议，到2027年，全国有资格接受生育测试的人数将从2023年的约8万人增加到21万人。
在教育和儿童保育领域，政府制定了将儿童保育服务的平均等待时间从2023年的33天大幅减少到2027年的10天、2030年的5天的目标。托儿服务是由看护人到有12岁以下儿童的家庭进行看护的制度。
据总统直属委员会透露，委员会将听取评估对象部门的反馈，以确定这些目标是否具有现实性。
副总统委员会主席Joo Hyung-hwan老龄化社会和人口政策,主持周二在首尔举行的一次会议。(联合通讯社)
此次会议是自今年6月尹光洙总统宣布对“国家人口紧急状态”全面开战以来举行的第六次会议，会议的议题还包括，扩大机场对两个以上子女父母的福利范围、扩大新生儿或早产儿父母的医疗基础设施享受范围等。
韩国的生育率已经下降到过去十年的最低点。2023年的出生率为0.72。
但是，根据国会预算处10月份的预测，2024年的生育率将上升到0.74。
根据最新的政府数据，截至2022年，每10名符合条件的父母中就有3名使用了育儿假，比前一年增加了4.3个百分点。
韩国父母有资格使用最多一年的育儿假。但是，从明年2月开始，随着法律的修改，父母的休假时间将延长到18个月。
首尔市还决定，将产假前3个月的补偿金上限从150万韩元提高到250万韩元。
