上周五，随着全国邮政罢工进入第四周，联邦劳工部长史蒂文·麦金农宣布，他将把加拿大邮政和加拿大邮政工人工会（CUPW）之间的劳资纠纷提交给加拿大劳资关系委员会。
这里简要回顾一下事情是如何发展到这一步的。
CUPW表示，在加拿大邮政“拒绝就邮政工人每天面临的问题进行真正的解决方案谈判”之后，罢工是必要的。
随着罢工的开始，加拿大邮政在一份声明中警告说，随着假日购物季的开始，这将“导致加拿大人的延误”。
11月15日周五凌晨12点01分。
11月27日，在调解人得出双方分歧太大的结论后，联邦调解被搁置。
周五，麦金农表示，他将把这起劳资纠纷提交给加拿大劳资关系委员会（CIRB）。如果董事会决定在今年年底前无法达成协议，它将命令近5.5万名工人根据目前的合同回到工作岗位，直到2025年5月22日。
随着加拿大邮政达到一个月的目标，对农村社区的延迟礼物的风险更高
假日购物高峰正如火如荼地进行着。对一些人来说，悬而未决的圣诞礼物是挫败感的来源。据CBC的蕾拉·博多因报道，当地零售商正争先恐后地试图在一年中最繁忙的时候把产品送到顾客手中。
“我们要叫停了，”这位部长周五说。
“我只想说，双方的立场似乎变得更加强硬，我很清楚，我们完全陷入了僵局。”
与此同时，麦金农说，他将任命一个工业调查委员会来调查谈判问题。
该委员会将在5月15日前就如何达成新协议提出建议。
加拿大邮政在罢工期间停止了运营。
麦金农说，他希望CIRB能迅速采取行动，如果它同意他的结论，它可能“下令恢复加拿大邮政的活动，最早可能在下周初发生。”
上周五，渥太华根据《劳动法》第107条采取了这一行动。今年早些时候，加拿大曾动用同样的权力干预该国铁路和港口的纠纷，指示CIRB命令工人重返工作岗位，并下令进行有约束力的仲裁。
此举引发了相关工会的法律挑战，劳工专家和维权人士表示，此举侵蚀了工人的议价权。
这一次，政府对第107条的使用“更加克制”，安大略省圣凯瑟琳市布洛克大学（Brock University）劳工研究副教授艾莉森·布雷利-拉泰（Alison braly - rattai）说。
商业团体一直在呼吁政府进行干预——尽管加拿大邮政没有。直到上周五，麦金农还坚称干预是不可能的。
布拉利-拉泰说，她对政府最终介入并不感到惊讶，因为这场争端“已经持续了很长时间”。
部长将加拿大邮政纠纷提交劳资关系委员会
24小时前5点06分
邮政业大罢工已经持续了四周，劳工部长史蒂文·麦金农决定将公司解散
加拿大邮政与工会之间的合同纠纷
在加拿大劳资关系委员会代表罢工的工人-加拿大工会宣布
美国邮政工人协会的代表斯蒂芬·盖尔说，这非常令人沮丧。
麦金农称此举是一个创造性的解决方案，因为它不像政府在与铁路和港口的纠纷中所做的那样，将问题直接提交有约束力的仲裁。
他说，这并不能保证在5月之前达成协议，但他希望调查能够为加拿大邮政及其员工指明一条可行的前进道路。
CUPW发表了一份声明，“以最强烈的措辞”谴责麦金农的举动，并称这一决定“侵犯了我们受宪法保护的集体谈判和罢工权利”。
工会表示，他们正在审查劳工部长的命令，并正在考虑其选择。
加拿大邮政表示，正在审查周五公告的细节，“以确保我们准备好充分参与这一过程，并遵守部长的指示。”
双方正在就一系列问题进行谈判，工资就是其中之一。
CUPW的谈判代表周一与加拿大邮政会面，这是自联邦政府停止调解以来双方的首次会面。全国邮政业工会表示，虽然对城市邮政业和农村及郊区邮政业分别提出了要求，但对城市邮政业和农村邮政业分别提出了以下要求。
四年内工资分别增长9%、4%、3%和3%。生活费津贴。除7天病假外，还有10天病假
最终离开。将短期伤残津贴提高到正常工资的80%。临时工和随叫随到的救济人员的权利得到改善。
CUPW全国主席简·辛普森星期五说，工会还没有收到加拿大邮政关于修改要求的回复。她指责皇家公司拖拖拉拉，好让联邦政府介入。
“现在，我们正在内部讨论我们要做什么。但现在，成员们仍然坚守着警戒线，因为他们仍然在争取公平的工资，有尊严地退休，改善健康和安全，”辛普森周五告诉CBC新闻。
在与CBC新闻分享的一份声明中，加拿大邮政的一位发言人表示，皇家公司对工会的最新提议“非常失望”。
本周早些时候，加拿大邮政承认工会已经就其工资要求采取了行动，但表示公司仍无法负担得起。
