伦敦西部一所学校的教师可以睡懒觉，这是该行业应对招聘危机的更广泛尝试的一部分。
伦敦西部肯辛顿北部的一所中学——万圣天主教学院（All Saints Catholic College）的教职员工每周放假两次。
学校领导说，这有助于教师放松和更好地工作。
“教学是一种表演职业。你需要在一周中的每一天都保持最佳状态，这是很难的，”All Saints的校长安德鲁·奥尼尔说。
他在接受《卫报》采访时表示：“我的方法一直是，我们需要像对待优秀运动员一样对待教师。”“他们得到了最好的治疗。他们得到了照顾和照顾。”
老师们利用假期的方式多种多样，比如多躺在床上，或者参加一些休闲活动，比如跑步或做瑜伽。
英语老师贝瑟尼·艾姆斯告诉《泰晤士报》：“你可以看出来谁上午放假了。这是很明显的。他们进来的时候都很高兴。”
目前，英国各地的学校正面临“危险的”招聘和留用危机。
政府希望额外雇佣6500名教师，部长们表示，此举将通过终止对私立学校的免税来支付。
学校和教育信托基金正寻求为员工提供更高的薪酬，以吸引他们加入该行业。政府本周表示，教师将被允许在家完成某些工作，比如打分。
与此同时，旨在让大学毕业生直接进入教师行业的组织Teach First周四表示，应该为教师提供“灵活”的权利。
该组织警告说，一些年轻人认为教师是一个压力大、薪水低的职业，尽管许多人也认为这是一份有目的的工作。
为了解决这个问题，Teach First表示，教师应该获得职业休假，比如延长无薪假期，以及短期借调到其他行业工作。
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首席执行官拉塞尔·霍比说：“长期以来，教师职业的条件未能跟上下一代工人对职业的渴望，以及他们在其他领域可以找到的东西。”
“这意味着，尽管Z世代非常尊重老师，但报名参加的人数还不够多。这阻碍了我们年轻人的教育，尤其是来自贫困家庭的年轻人。”
“这项全面的研究为长期存在的问题提供了创新的解决方案，基于对潜在工作的最佳见解。
“改变不会在一夜之间发生，但通过采取必要的干预措施，我们有能力打破不平等的循环，释放每个孩子的潜力，无论他们的背景如何。”
教育部的一位发言人说：“教师的招聘和保留处于危险状态。这就是为什么教育大臣已经开始重置政府与教育部门的关系，意图重新将教学作为一个有吸引力的、专业的、最终成为毕业生首选的职业。
“我们正在采取措施支持教师的福祉，减轻工作量压力，包括明确教师可以在家里进行计划时间，改善员工的灵活工作。”
