波音公司的工人将于周一就第三份合同协议进行投票，该协议可能会结束持续七周的罢工，这场罢工已导致这家陷入困境的飞机制造商停产。
结果预计将于周一晚些时候公布，在新合同获得批准后，工人们最早可能于周三重返工作岗位。
由国际机械师协会和航空航天工人751区和W24区代表的33,000名工人在合同到期前拒绝了波音公司94%的最终报价，自9月13日以来一直在罢工。
工会敦促成员投票通过最新的协议，其中包括在四年合同的基础上加薪38%。波音公司表示，四年合同结束时，机械师的平均年薪将从上一份合同的75,608美元提高到119,309美元。
该协议还恢复了绩效奖金，保证每年至少4%的奖金。
“现在是我们的成员锁定这些成果并自信地宣布胜利的时候了。我们认为，要求会员罢工更长时间是不对的，因为我们已经取得了如此大的成功，”工会在致会员的一份声明中写道。他说：“在每次谈判和罢工中，总有一个时刻，我们通过讨价还价和扣留劳工，已经得到了我们所能得到的一切。我们现在正处于这个阶段，未来可能会面临退步或更低的报价。”
该协议将让波音首席执行官凯利?奥特伯格（Kelly Ortberg）在经历了艰难的上任之初后松一口气。在经历了多年的安全丑闻后，奥特伯格于8月接管了该公司，并承诺对该公司进行“根本性的文化变革”。
工人们对这一提议仍存在分歧。10月23日，波音公司的工人以64%的比例拒绝了一项临时协议，该协议包括在合同期限内增加35%的工资。
美国航空工业联合会主席布莱恩?布莱恩特（Brian Bryant）称赞美国劳工部长朱莉?苏（Julie Su）继续把波音和工会拉到一起，继续谈判达成协议。
布莱恩特说：“几乎每个美国工人都知道公司索取太多而付出太少是什么样子。”“像这样的合同将向所有寻求加入工会或被雇主欺骗的美国工人发出一个鼓舞人心的信息。也就是说，无论周一就这些新改善的条款进行民主投票的结果如何，我们都将继续支持欧盟成员国身份。”
