“现在，你49%的工资单没了，到明年1月，全国社会保障基金将拿到6%。你的钱包正在受到锻炼，你的薪水缩水的速度比你能说出的还要快。”
这是一位社交媒体用户分享的一些情绪，肯尼亚人在社交媒体上展示了10月份法定扣除后的新工资单。
虽然一些扣减可能会引起争论，但公众需要明确的沟通，以了解诸如全国社保基金之类的捐款对确保其财务未来的重要性。
许多工人觉得，他们的工资单上扣减的项目越来越多，每个月他们手中的钱越来越少，这引发了人们对这是否真的符合他们的最佳利益的质疑。
这种抗议是可以理解的；在生活成本不断上升的情况下，更多的减税似乎只是又一次挫折。然而，如果通过清晰和透明的沟通，肯尼亚人可以理解，这些减免是对安全未来的重要投资。
最初，全国社保基金对每位员工的缴费上限为400先令，这一数字自该基金50多年前成立以来一直没有改变。通货膨胀和不断变化的经济挑战使得这笔钱不足以支持舒适的退休生活，许多肯尼亚人退休后只是因为储蓄不足而在经济上挣扎。
增加捐款的目的是通过逐步建立一个更大的退休基金来解决这个问题，最终为肯尼亚人离开劳动力市场后提供更稳定的收入。
不幸的是，这一信息并没有得到有效的传达。如果不清楚为什么这些变化是必要的，工人们自然会把这种增加解读为另一种负担，而不是一种好处。
公众对金融改革的强烈反对往往源于缺乏明确性，全国社保基金的情况也不例外。政府、雇主和全国社保基金管理人员有责任向公众解释这些扣除是如何运作的，他们资助的是什么，以及雇员可以期望得到的福利。
这显然是一个教育公众退休基金如何随着时间的推移而增长的机会，强调全国社会保障基金的捐款不仅仅是“损失的钱”，而是“节省的钱”。
例如，提供清晰、生动的例子，说明捐款将如何使肯尼亚人在退休后受益，这对改变观念大有帮助。通过展示每月持续的小额扣款如何随着时间的推移变成一笔可观的退休基金，可以说明及早持续储蓄的价值。
数字工具
此外，全国社会保障基金可以提供工具，帮助员工跟踪他们的缴款、估计利息和预计养老金福利。如果员工能看到自己退休基金的增长，他们就会更容易理解现在为以后的保障而做出的牺牲。
拥有强大社会保障体系的国家优先考虑教育，而不是养老金。例如，在新加坡——我们承诺的基准——中央公积金定期发布易于理解的信息，包括计算器、在线仪表板和退休计划工具，所有这些都使公民能够轻松跟踪他们的进度并了解缴费如何使他们受益。
肯尼亚可以采取类似的方法，开发一套数字工具来赋予公民权力。许多肯尼亚人都精通技术，一个注重透明度的数字平台，可以通过移动设备访问，可以迅速弥合这一差距。
雇主在这一沟通过程中发挥着重要作用。通过向员工解释增加的贡献将如何使他们受益，他们可以帮助平息焦虑并建立信任。
鼓励企业举办有关退休计划和全国社保基金缴款重要性的研讨会或信息会议，将在政府的目标和公众的理解之间架起一座宝贵的桥梁。
本文作者是Enwealth Financial Services养老金与咨询部门主管
