红色州的选民已经通过了强制员工带薪病假的投票倡议，这表明这项进步政策得到了跨党派的广泛支持。
周二，密苏里州和内布拉斯加州的病假法案以较大优势获得通过，而阿拉斯加州的一项法案似乎有可能获得通过，周三凌晨已统计了约70%的选票。根据新法律，工人每工作30个小时可以获得1个小时的带薪病假，大雇主每年最多为56个小时，小雇主为40个小时。
假设阿拉斯加州的措施获得通过，那么现在将有18个州在他们的账簿上有带薪病假的要求，其中密苏里州、内布拉斯加州和阿拉斯加州是最保守的。前总统唐纳德·特朗普周二轻松赢得了密苏里州和内布拉斯加州，似乎很可能拿下阿拉斯加州；他在2016年和2020年也赢得了所有三个州。
这三项措施的支持者预测，他们的成功可能会推动其他地方的病假运动，包括在其他倾向共和党的州。
非营利倡导组织“更好的平衡”（A Better Balance）的副总裁贾里德·梅克（Jared Make）在9月份接受《赫芬顿邮报》采访时表示：“我确实希望，一旦我们看到这些选举的结果，其他州的选民会更感兴趣。”
没有联邦法律保证工人在生病或需要照顾亲人时可以带薪休假，这使美国在富裕国家中独具一格。除了那些有自己的带薪休假法规的城市或州，这项政策在很大程度上由雇主自行决定。
因此，根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，大约五分之一的美国工人无法享受带薪病假，他们更有可能从事工资最低的工作。
尽管没有联邦授权，但要求雇主提供病假的想法往往在公众中得到了很好的民意调查。这就是为什么几个州的支持者诉诸于投票倡议，因为他们让他们绕过共和党领导的立法机构或州长，而这些立法机构或州长不会支持带薪病假法案。
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Richard von Glahn是密苏里州健康家庭和公平工资组织的发言人，该组织领导了密苏里州的这项运动，他此前告诉《赫芬顿邮报》，在共和党统治下，多年来病假立法在该州毫无进展。
“我们的立法机构对那些真正关乎人们日常挣扎和他们需要什么的法案视而不见，”冯·格兰说。“这就是为什么我们不得不转向投票倡议程序。”
密苏里州和阿拉斯加州的投票措施还包括逐步将州最低工资提高到每小时15美元的条款。密苏里州目前的最低工资是12.30美元，阿拉斯加是11.73美元。
