英国政府启动了技能培训改革，试图解决“支离破碎”的局面，减少对海外劳动力的依赖。
“技能英格兰”是一个新的政府机构，它将汇集地方当局、企业和培训机构，以满足“未来十年的技能需求”。
总理Keir Starmer在宣布新机构时表示，他希望减少企业对移民工人的“过度依赖”。
他说:“从建筑到IT，从医疗保健到工程，我们作为一个国家的成功取决于长期提供高技能的劳动力。”
斯塔默补充说:“技能英格兰将为实现这一目标提供必要的框架，同时减少我们对海外工人的依赖。”
该机构将在未来9至12个月内分阶段建立。其主要职责之一将是监督新的增长和技能税。
增长和技能税将取代学徒税，使企业在如何使用专门用于培训员工的资金方面具有更大的灵活性。
技能英格兰还将与移民咨询委员会合作，“帮助减少对海外工人的依赖”。
在大选前，解决技能短缺问题是企业的一项主要要求。在2017年至2022年期间，技能短缺翻了一番，达到50多万人，占职位空缺的36%。
英国商会(BCC)公共政策副主任Jane Gratton表示:“技能短缺加大了企业的压力，损害了它们的盈利能力，并导致了不可持续的工资上涨。”
格拉顿说，政府需要“步调一致”地建立“技能英格兰”。她说:“我们需要一个稳定和连贯的国家技能战略，以确保机构提供经济所需的培训，并使企业有信心进行长期投资。”
招聘和就业联合会(REC)的运动和研究主管Shazia Ejaz表示，政府在解决技能短缺问题上的紧迫性是“受欢迎的”。
“雇主们一直希望看到技能体系的改革，”埃贾兹说。
虽然企业普遍支持这个新机构，但许多企业敦促政府不要让获得海外劳动力变得过于困难。
格拉顿说:“我们需要确保企业能够获得全球人才来填补急需的职位空缺。”“这需要一个更高效、更有效的签证制度，能够支持那些尽一切努力在当地招聘和培训员工的经济部门。”
同样，埃贾兹说:“我们希望听到政府更多关于他们将如何建立一个公平和灵活的移民制度，以满足企业的需求。”
技能英格兰启动的第一阶段包括在教育部内部以影子形式建立这个组织。它将承担目前由学徒和技术教育研究所提供的职能。
IfATE将在过渡期间继续其重要的工作，因为技能英格兰的职能转移已经完成。
