马来西亚制造商联合会(FMM)表示，马来西亚在美国国务院《2024年人口贩运报告》中被提升到第二级，这反映了政府和行业的共同努力，必须继续和加强。
FMM主席Tan Sri Soh Thian Lai表示，所有利益相关方必须共同努力，实施“强迫劳动国家行动计划”和其他人权倡议，以便马来西亚在未来几年进入第一级排名。
“政府非常重视这一问题，并强调其致力于通过关注意识、执法、劳工移民以及获得补救和支持服务来消除该国的强迫劳动。
“在政府和行业协会的帮助下，行业加大了努力，消除供应链中任何形式的强迫劳动，否则会影响他们的市场准入。
他在昨日接受采访时表示:“这种协同努力必须继续下去，以改善市场准入，加强整体商业环境，促进可持续经济增长，并帮助企业履行合规义务。”
马来西亚在2021年和2022年被列为第三级。
Soh赞扬了排名的提升，他说这将为我们的行业更好地进入国际市场铺平道路，特别是那些由于更高的劳工标准而面临越来越严格的贸易限制的行业。
他表示:“马来西亚出口商的声誉因之前的排名而受损。”
他说:“这种提升和进一步改善的持续努力肯定会使马来西亚现在处于更好的地位，以便与主要贸易伙伴达成更多的自由贸易协定，包括美国，在美国，严格的劳工条款是自由贸易协定的组成部分。”
他补充说，这种改进还可以通过降低与人口贩运有关的风险、加强尽职调查程序、与国际标准保持一致、增强利益相关者的信心和提供运营效益，帮助公司遵守环境、社会和治理(ESG)。
他说:“这一进展支持了企业对道德实践和可持续发展的承诺。”
Soh指出，能力建设特别是中小企业的能力建设必须继续确保他们能够成功地参与全球供应链。
马来西亚中型企业联盟主席Callum Chen表示，排名的提高将使马来西亚出口企业在接受国际客户审计时不那么严格。
“当我们的排名升级时，肯定会好得多。
“当时，审计人员每个月或每两个月来检查我们的排名是否不好，这就发出了危险信号，审计人员随后变得更加严格。
“当出现危险信号时，每个流程都更加严格，变得更加艰难。
他在昨日接受采访时表示:“在某种程度上，这有利于合规，但严格的流程影响了中型企业、较大的中小企业和出口企业，这些企业雇佣了许多工人，对我们的国民生产总值(GDP)做出了重大贡献。”
陈说，马来西亚公司可以做更多的事情来帮助自己和政府改善劳工问题。
“指责别人总是更容易，但我们很少问自己，我们能做些什么来帮助改善这种情况。
他说:“当雇主关心员工时，员工也会关心公司。”他还补充说，员工应该总是因为他们的好工作而得到奖励和待遇。
陈经营着一家塑料制造企业，95%的产品出口。他说，企业还应该探索自动化和创新业务流程的方法，包括利用政府拨款和财政援助。
他表示:“这将有助于我们减少对外国和非熟练工人的依赖，留住、提升和欣赏优秀工人，并提高标准和产量。”
×
