班加罗尔(路透社)——印度科技中心班加罗尔所在地卡纳塔克邦政府批准了一项法案，要求公司将50%-70%的工作岗位留给当地人，此举可能会使在那里运营的全球公司更难吸引人才。
班加罗尔拥有大约1400万人口，从沃尔玛到Alphabet旗下的谷歌，成千上万的印度初创企业和国际公司都在这个印度南部的大都市开展业务。印孚瑟斯和威普罗这两家印度科技巨头也在该市开展业务。
路透社看到的草案要求雇主将50%的管理职位和70%的非管理职位交给本地候选人。
该法案需要州立法机关的批准才能成为法律。
行业领袖批评该法案，称这是对那些想在该州工作的外地人的歧视。
制药商百康(Biocon)执行董事长基兰?马祖姆达-肖(Kiran Mazumdar-Shaw)表示:“必须有一些警告，使高技能人才招聘不受这项政策的约束。”
ararin Capital Partners董事长、Infosys前首席财务官莫汉达斯?派(Mohandas Pai)在社交媒体上写道:“该法案应该被废除。这是歧视性的、倒退的，违反了宪法。”
IT行业组织Nasscom也敦促邦政府撤回该法案。
卡纳塔克邦由反对党国大党领导，该党批评总理纳伦德拉·莫迪政府在解决失业问题上做得太少。
卡纳塔克邦并不是印度第一个试图对当地候选人施加工作配额的邦。2020年，北部哈里亚纳邦试图对当地雇员实施75%的工作配额，但后来法院推翻了这一规定。
政治分析人士Sandeep Shastri说:“几年来，在这个邦的一些城市地区，人们的情绪一直是更大的地方保护主义——从卡纳达邦更大的广告牌到更高的就业保留。”
“此举是对当地人的优待，也是对这种情绪的回应。”
(赫里塔姆·慕克吉和哈里普里亚·苏雷什报道;Sai Ishwarbharath B、Ashwin Manikandan、Rishika Sadam、Dimpal Gulwani和Nishit Navin补充报道;编辑:Aditya Kalra和Christina Fincher)
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