迄今为止，艾博政府对建筑、林业和海事雇员工会(Construction, Forestry and Maritime Employees Union)受到犯罪渗透指控的回应一直很强硬，尽管还有很多事情要做。
要求注册组织的管理者——公平工作委员会的总经理——寻求联邦法院命令，将CFMEU建筑部门的(未指明的)分支机构纳入管理，这是完全合适的。
在此之前，有几个步骤需要遵循。法院必须确信，相关的工会分支机构——可能是维多利亚州和新南威尔士州——不能再为CFMEU成员的利益有效运作。
接下来会发生什么?这在很大程度上取决于欧盟各国领导人采取的立场。新任国家秘书扎克?史密斯(Zach Smith)迄今拒绝任何外部干预，他任命了自己的管理者，并坚称工会可以自己清理自己的行为。
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如果在联邦法院维持这一立场，我们将需要一段时间才能知道是否要任命一名管理人。如果法院决定不这样做，政府将通过立法来实现这一结果。
因此，无论如何，CFMEU的一些分支机构最终将被置于管理之下。这是至关重要的，因为它将为一个独立的法律专家提供必要的权力，从欧盟内部铲除所谓的犯罪分子。
但退一步来看，这对澳大利亚更广泛的工会运动以及工会所代表的工人意味着什么?
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简而言之，这是个坏消息。30多年来，澳大利亚的工会会员人数一直在稳步下降。2022年，只有12.5%的劳动力是工会成员。更令人担忧的是，20-24岁的年轻人中只有5%愿意加入工会，15 - 19岁的人中只有2%愿意加入工会。
考虑到这些事实，我们在周日的《60分钟》节目中看到的画面是什么样的加入工会的广告呢?好斗的工会家伙的负面刻板印象得到了充分展示。很明显，对于年轻的女服务员或保安行业的外来务工人员来说，这种形象是多么令人不快，她们通常都不愿加入工会。
在过去的几十年里，工会在为生存而战中所面对的力量太多了，几乎无法一一提及。在新自由主义和全球化的推动下，这些挑战包括:工作从永久性转变为多种形式的无保障工作;服务业就业的增长(IT、金融、游戏和其他工会难以招募成员的行业);来自保守政府和雇主的敌意也与日俱增。
因此，工会最不希望看到的就是，他们自己的工会成员让整个劳工运动蒙羞，并“毁掉工会的品牌”。
这就是为什么澳大利亚工会理事会和其他工会领导人必须采取坚定、有原则的立场——公开指责CFMEU的不当行为，并在幕后施加压力，说服其国家领导人同意任命一名行政管理人。
周三，ACTU的秘书Sally McManus向这个方向迈出了重要的第一步，宣布CFMEU脱离最高工会理事会。她在其他主要工会的全国领导人的陪同下宣布了这一消息，其中许多是女性。
毫无疑问，这是一个经过深思熟虑的选择，在当时的情况下也是一个明智的选择。当公众想到“工会”时，他们看到的是谁?
在此基础上，护理和助产工会是澳大利亚最大的工会，拥有超过32万名会员。
我不是市场营销专家，但我会把护士、助产士和护工放在任何吸引工人加入工会运动的运动的最前沿。
安东尼·福赛斯是皇家墨尔本理工大学工作场所法的杰出教授，也是《工会和工人代表的未来:数字纠察线》(Hart Publishing, 2022)的作者。
