印度PRAYAGARAJ /孟买——30岁的苏尼尔·库马尔(Sunil Kumar)在过去的九年里一直在印度政府寻找一份工作。
库马尔和其他几十人挤在铁皮屋顶下的临时教室里，光线和空气都不充足。库马尔多年来一直在为各种考试抱佛脚，包括获得联邦政府官员职位所需的著名公务员考试。他还参加了一个省级公务员职位和另外两个较低级别的政府职位的考试。
他13次找工作都没有成功。
库马尔是印度人口最多的北方邦的居民，他说，他将继续争取政府工作，直到32岁，离他参加公务员考试的年龄还差三年。
库马尔说:“政府工作更有保障。“如果能在两三年内实现，那么10年的奋斗是值得的。”
根据政府数据，2014年至2022年期间，有2.2亿人申请联邦工作，其中72.2万人被选中。其中许多可能是重复尝试，但尽管经济蓬勃发展，私营部门正在扩大，每年仍有数千万印度年轻人追求政府工作。
这一趋势凸显了许多印度人面临的文化和经济焦虑。尽管生活在世界上增长最快的主要经济体，许多人仍在努力应对一个不确定的就业市场，在那里，工作机会很难获得，更不用说工作保障了。在这个世界上人口最多的国家，许多人认为政府工作比私营部门的工作更有保障。
扎法尔·巴克什(Zafar Baksh)经营着一家培训机构，专门培训那些参加政府工作考试的人。他说:“如果家里有一个人得到了政府工作，全家人就会认为他们的生活安定下来了。”
在邻国孟加拉国，上周学生抗议政府职位保留配额导致100多人死亡。
自2014年以来，印度的GDP从2万亿美元增长到2023-24财年(4月至3月)的近3.5万亿美元，预计本年度将增长7.2%。
这些有抱负的人说，政府提供终身保障、医疗福利、养老金和住房，这些是他们在私营部门工作可能得不到的。很少有人会承认这一点，但许多政府工作也提供了私下赚钱的前景。
巴克什说，对补习班课程日益增长的需求吸引了大型参与者，课程也转移到了网上，他认为这是一项有利可图的长期业务。
“需求总是存在的。”
分析人士认为，对就业机会的不满是印度总理纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi)领导的政党在4月至5月的大选中未能独自赢得多数席位、只能在盟友的支持下重新掌权的一个关键原因。
本月公布的政府数据显示，自2017/18年度以来，印度每年创造2000万个新的就业机会，但私营经济学家表示，其中大部分是自营职业和临时农场招聘，而不是有固定工资的正式职位。
野村证券(Nomura)本月在一份报告中表示，日本政府将于下周公布大选以来的首份预算，可能通过为新建制造业设施提供税收优惠，以及鼓励国防等行业的本地采购，来推动创造就业。但这些都需要时间来创造就业机会。
班加罗尔阿齐姆普雷姆吉大学(Azim Premji University)可持续就业中心助理教授罗莎·亚伯拉罕(Rosa Abraham)说:“这不仅是因为没有足够的工作机会，还因为没有足够的高薪工作，而且还能给你提供终身职位和其他福利。”
对于希望在政府找到一份工作的22岁的普拉迪普·古普塔来说，在私营部门工作是“最后的选择”。
他在北方邦的普拉亚格拉杰(Prayagraj)说，在政府工作“有荣誉、有工作保障，压力也小”。普拉亚格拉杰是一个蓬勃发展的补习班中心。
今年早些时候，近500万名学生申请了北方邦警察部门的6万个职位空缺，而中央政府安全机构的警察职位考试有470万名学生申请了2.6万个职位。
另一项让申请人有机会在政府部门担任办公室文员和司机等职位的招聘吸引了近260万人，到2023年将有7500个职位的新招聘。
据印度主要反对党印度国民大会党(Indian National Congress)估计，包括武装部队、学校、医疗服务和军队在内的各级政府，仍有近600万个职位空缺。
向联邦政府索取政府就业和职位空缺数据的电子邮件没有得到回复。
马鲁夫·艾哈迈德(Maroof Ahmed)自2014年以来一直在Prayagraj经营一家补习班，对他来说，这意味着生意兴隆。
他说，目前他的学院有五个分支机构，每年通过实体和在线课程辅导近2.5万至3万名学生。
他表示，成功率(即获得工作的成功率)很低，约为5%至10%，但需求仍然很高。
由于该行业大部分是非正式和无组织的，因此没有关于全国此类培训机构数量的数据。
人力资源公司TeamLease Services的联合创始人查克拉博蒂(Rituparna Chakraborty)说，对政府职位的争夺不仅反映了印度就业市场的现状，也反映了人们对工作的态度。
她说:“私营部门以任人唯贤为基础，对经济的起伏作出反应。”“在政府部门，一旦你找到一份工作，不管你的表现如何，你的未来都是有保障的。”
印度就业儿童和青年经济就业/失业
分享本文
