周六，由总理纳伦德拉·莫迪领导的内阁宣布了中央政府雇员的统一养老金计划(UPS)，这是扩大雇员退休福利的一项重大举措。通过UPS，政府试图将旧养老金计划(OPS)的好处与现有的国家养老金计划(NPS)结合起来。
从2025年4月1日起，UPS将为230万政府雇员提供有保障的养老金、家庭养老金和最低养老金。以下是昨晚联邦内阁批准的统一养老金计划的主要好处。
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UPS可以被看作是政府雇员现有NPS的升级版，他们将继续向该计划缴纳收入的10%。然而，政府的贡献从目前的14%增加到18.5%。UPS为其用户提供有保障的养老金、通货膨胀指数化和家庭养老金。以下是该方案的主要特点。
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根据该计划，UPS的用户将获得一笔有保障的养老金。他们将有权获得退休前12个月平均基本工资的50%。该功能适用于服务年限至少为25年的员工。这一薪金应按较短的服务年限按比例计算，直至至少服务10年。
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任何养老金计划都可以用于提前退休
该计划还提供有保障的家庭养老金。根据UPS的这一特点，在用户去世后，其家人将立即获得60%的养老金。
没有完成25年工作就退休的员工也可以根据UPS获得养老金。该计划在服务至少十年后提供每月10,000卢比的最低养老金保障。
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提供给UPS用户的养老金保障、家庭养老金保障和最低养老金保障将与通货膨胀挂钩。信息和广播部长Ashwini Vaishnaw于8月25日周六表示，将根据全印度产业工人消费价格指数(AICPI-IW)为在职员工提供价格减免。
在UPS计划下，订户每完成六个月的服务，除了在退休金日领取月工资(工资+ DA)的十分之一的酬金外，还将获得一次付清的退休金。值得注意的是，这笔款项不会影响养老金的保障金额。
