美国7月份失业率升至4.3%，招聘活动放缓，这些都进一步表明，原本坚挺的美国经济出现了更广泛的低迷。
美国劳工统计局周五报告称，美国增加了11.4万个就业岗位，这是自2020年12月新冠肺炎大流行期间以来的最低水平。经济学家原本预计失业率将与6月份的4.1%持平。
该报告可能会加剧一些经济学家的担忧，即美联储(Federal Reserve)为遏制通胀而降息的时间太长了。本周早些时候，美联储主席杰伊·鲍威尔(Jay Powell)表示，大流行后时期的首次降息将在9月份进行，尽管许多经济学家都指出了劳动力市场迅速降温的迹象。
周五的报告进一步证实了这些担忧。
英国信安资产管理公司(Principal Asset Management)首席全球策略师西马?沙阿(Seema Shah)在就业报告发布后发给客户的一份报告中写道:“天哪，美联储犯了政策错误吗?”“劳动力市场的放缓现在正更加清晰地成为现实。”
她指出，目前就业增长已降至15万以下，“这将被认为与经济稳健相一致”，9月份降息“已成定局”。
"美联储将希望他们没有再一次行动太慢，" Shah说。
除了报告的总体数据外，还有一些缓和因素和其他迹象表明，经济仍处于相对稳固的基础上。
失业数据的增加大部分是由临时裁员推动的，而劳工统计局表示，与天气有关的因素暂时增加了那些仍有工作但在当月严格意义上没有工作的人的人数。
与此同时，工资增长继续超过通货膨胀——延续了已经持续数月的趋势——上个月更多的人重新加入了劳动力大军，这反映在劳动力参与率的上升上。
然而，在医疗保健、建筑和一些运输和仓储岗位之外，几乎没有什么有意义的就业增长，制造业只增加了1000个就业岗位，专业和商业服务岗位减少了1000个。
"就在几个月前，劳动力市场看起来还不错，发展轨迹看起来很稳定，"智库Burning Glass Institute经济研究主管Guy Berger说。“今天，情况看起来有点不稳定。”
伯杰认为，虽然衰退不会马上到来，但这种逐渐的衰退很快就会变得更加严重。
经济学家说，美联储没有预见到这种结果——事实上，它在很大程度上控制着这种结果。
周三，美联储宣布将基准利率维持在5.5%左右不变，尽管鲍威尔表示，在下次会议上降息是“可能的”。
通过降低利率，央行将降低购买商品和服务的借贷成本，这将降低消费者和企业的月供，因为他们需要支付可变的年百分比利率。
反过来，需求和招聘可能会在整个经济中增加。
平均而言，公司都在留住现有员工，这反映在裁员率降至历史最低水平上。
然而，招聘率也降至自疫情爆发以来(以及之前的2014年)从未见过的水平。
结论是:如果你现在有一份工作，除了一些例外，你不太可能失去它。
但如果你想找一个新的工作，你会很挣扎。
因此，美联储相信，它可以为就业市场筑底，防止其进一步恶化，Berger说。
虽然有理由相信它能够做到这一点，但也有另一种观点认为，它已经落后于曲线，现在应该降息了。
“从历史上看，不断恶化的劳动力市场会产生一个自我强化的反馈循环，”前纽约联邦储备银行行长比尔·达德利上周在彭博新闻专栏文章中写道。“当工作更难找到时，家庭削减支出，经济疲软，企业减少投资，这导致裁员和进一步削减支出。”
另一个令人担忧的迹象是:出现就业增长的职业范围异常狭窄，比如医疗保健，以及政府部门(程度较低)，尤其是在州和地方一级。
zipreruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克(Julia Pollak)表示，从2015年到2019年，这些行业以外的就业人数平均每月增长约13.7万人。
波拉克说，在过去六个月里，这个数字平均为9万。
而在过去的三个月里，平均只有5.8万辆。
波拉克说:“我们需要看到的是私营部门劳动力市场的强劲增长，而在医疗保健之外，我们看到的是一个非常非常迅速的减速，目前还没有显示出稳定的迹象。”
她说，其结果就是富人和穷人的经济。
“对劳动力的需求已经大幅减弱;(高)利率正在产生切实的影响。”“它们导致企业放弃增长机会，导致消费者，尤其是低端消费者减少消费。我们看到消费者行为出现了分化。”
Pollak还表示，休闲和酒店业的工作岗位——进入劳动力市场的关键入口——在最近几个月实际上已经彻底减少，给工人们带来了进一步的就业压力。
伯杰说，最好的结果是情况不会进一步恶化。他说，在可预见的未来，缓慢的增长可能会持续下去。
他说:“我认为，美联储将对事态升温的程度加以控制，它可能对想要升温的程度有一个软上限。”
“因此，我们将在相当长一段时间内陷入这一时期，求职环境并不好。情况可能会变得更糟，但如果你希望情况好转，我认为大幅快速反弹的前景是不可行的。这将是一个渐进的过程，需要时间。”
