东京:在一个创造了“过劳死”一词的国家，日本的年轻一代正慢慢把工作与生活的平衡作为他们的首要任务。
新冠肺炎大流行后的重置和年轻员工态度的转变正在改变这个国家无情的工作文化，这种文化长期以来以长时间工作、强制性饮酒派对和严格的等级制度为特征。
日本综合研究所(Japan Research Institute)最近的一项调查显示，如今只有30%的日本年轻人认为，在公司晋升很重要。对他们来说，一份令人满意的工作和与他人一起工作的乐趣是第一位的。
政府数据显示，到2022年，每周工作超过60小时的工人比例(9%)比大约20年前下降了一半。
然而，一位年轻员工告诉中央社，尽管她很想优先考虑工作与生活的平衡，但在平常的一天里，她仍然很难做到这一点。
在日本消费品巨头花王的公关部门工作的Yuki Sato女士说，她每天要加班两个半小时。
“我下班回家，我累了，所以我睡觉。通常都是这样，”24岁的她补充道。
佐藤女士于2022年毕业，当时世界正从大流行中恢复过来，这让她这一代人对生活的不确定性感到恐惧。
“突然间，我们什么都不能做了。工资停止流入。有些东西可能会崩溃。稳定消失了。工资可能下降也可能上升。价格可能会跌，也可能会涨。
疫情还改变了日本企业文化的一个关键方面:下班后的饮酒聚会。
在冠状病毒爆发期间，酒吧被关闭，加速了人们向清醒的转变——尤其是在那些想要高质量生活、不太愿意为设定界限而道歉的年轻员工中。
佐藤女士现在主要是在午餐时间与同事交往，她说她喜欢有一个平台与他们交流，同时提高自己的技能。
“我们想享受现在，做我们想做的事情，”她补充说。“生活方式多样化了。”
