Slack的一份新报告发现了这五个人你在工作中可能遇到的脏话。
Slack调查了包括美国、英国和澳大利亚在内的9个国家的1.5万多名员工。
它发现有些人像“问题解决者”这样的人比其他人更有可能在工作中使用人工智能。
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从优等生到交际花，每个员工都有自己带到工作场所的习惯和特质，Slack的一份新报告将他们全部分为五种职场个性。
Slack发布了一份关于“工作场所角色”的新报告，该报告在2023年9月至10月期间对美国、英国、法国、德国、澳大利亚、印度、日本、新加坡和韩国等9个国家的15492名在职成年人进行了定性在线调查。这项调查是由民调公司YouGov进行的。
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调查发现，你可能会在工作中遇到五种常见的性格，并给每一种性格取了个绰号:侦探型、公路战士型、问题解决型、关系网型和表现主义者型。
下面找出你和你的同事适合哪种职场角色。
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Slack说，大约30%的员工是侦探，他们以总是掌握一切而闻名。
报告称，他们“天生就有寻找解决方案、答案、信息并与他人分享的动力”。他们突出的特点包括好奇、结果导向、主动、可靠地了解情况。
超过一半的侦探受到使命感和工作安全感的驱使，93%的人认为自己有条理，91%的人说他们喜欢自己解决问题。
他们的同事倾向于同意。超过一半的同事说他们最擅长了解公司发生的一切，38%的人说他们擅长挖掘信息。
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公路战士倾向于按照自己的方式做事，22%的人属于这一类。
他们可能在不同的时间、不同的地点远程工作，擅长建立虚拟联系。他们外向，和蔼可亲，热衷于使用新的工作工具。
近三分之二的人认为自己很灵活，超过一半的人说他们喜欢以适合自己时间表的方式工作。89%的人在办公桌外工作，81%的人说他们的适应能力很强。
他们的同事们说，他们最擅长在任何地方进行虚拟社交，而且最有可能在一个新地方工作。
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你可以识别网络工作者，因为他们总是与人交谈，并且在每个团队中都有联系。在报告中，他们占员工总数的22%。
他们喜欢社交和与人合作，可能大部分时间都在办公室。
社交者大多认为自己性格外向，并且认为你可以和同事成为朋友。超过一半的人认为让每个人都了解最新情况很重要，30%的人喜欢与同事建立联系。
他们的同事说，他们擅长将每个人与他们需要的信息联系起来，并且最有可能在团队和业务部门之间有朋友。
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在Slack的报告中，将自己描述为问题解决者的员工只注重效率，占员工总数的16%。他们痴迷于节省时间，提高工作效率，并对所有事情都有一个hack。
25%的人喜欢与他们的团队分享节省时间的技巧和自动化，超过一半的人喜欢通过摆脱平凡和重复的任务来节省时间。92%的人将自己描述为早期技术采用者，77%的人表示他们对使用人工智能感到兴奋。
37%的问题解决者已经在工作中使用人工智能，除了表现主义者之外，这一比例超过了其他所有人。
他们的同事说他们擅长简化任务，并且最有可能使用新技术。
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据报道，你那位爱开玩笑、快乐的同事可能是一位表现主义者。只有10%的员工符合这种角色。
表现主义者是视觉主义者，不太把自己当回事。他们喜欢用表情包、表情符号和礼物来非正式地表达自己。
72%的表现主义者喜欢用表情符号和gif来交流，这样他们的同事更容易理解、欣赏和享受。几乎一半的人认为工作场所的交流应该是有趣和轻松的。
和“公路战士”一样，同事们认为表现主义者很擅长在任何地方工作时与人建立虚拟联系。他们还认为表现主义者使用最有趣的表情符号。
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与解决问题的人类似，大约44%的职场人格已经在工作中使用人工智能或试图找到将其融入其中的方法。
