翻阅最近一期的《妇科肿瘤报告》(Gynecologic oncology Reports)杂志时，我被其中一篇文章吸引了眼球:妇科肿瘤医生很容易受到B.O.的影响。你可能会认为，个人卫生是医学专家优先考虑的问题，但不，这不是体臭，而是倦怠，是对职业压力的不成功管理。
这篇由威斯康星大学学者撰写的论文的主题是调查不同形式的幽默如何有助于管理压力和防止倦怠。显然，并不是所有的幽默都是有益的——事实上，一些人声称幽默可以分为适应性(有益的)和非适应性(无益的)。
这种说法认为，适应性幽默要么是自我提升，要么是加强与他人的关系(附属关系)。相反，不适应的幽默可以是侵略性的，在这种情况下，幽默以牺牲他人为代价来增强自我，或者是自我挫败，在这种情况下，幽默以牺牲自我为代价来增强人际关系。
这些幽默的维度是由加拿大学者开发的。虽然讽刺似乎是禁忌，但温和的取笑被认为是适应性的。如果你说有趣的事情，讲笑话，或者参与诙谐的玩笑，那么你很可能在快乐方面得分很高，这很公平，但在亲密关系和关系满意度方面也令人惊讶。
在我看来，问题是，一些最不有趣的人完全没有意识到他们刮黑板的不有趣;他会回答你所有关于鸡过马路动机的问题。
如果一个幽默时刻的目的是为了娱乐别人，那么不可避免的是，只有当别人觉得有趣的时候，一些东西才是幽默的。但即便如此，这也不是最终的裁决者。例如，仍有一些人会和唐纳德·特朗普一起笑，而不是嘲笑他。
幽默在大多数情况下(如果不是全部的话)都依赖于语境。例如，“我想像我父亲一样在睡梦中平静地死去，而不像他吓坏了的乘客”这个老笑话，在司机睡着造成致命事故之后可能就不那么有趣了。
这也取决于我们是否有能力将自己从眼前的担忧和关注中解脱出来，并看到更大的图景，包括“有趣的一面”。不难看出，很多被认为是组织管理或社区政治的东西是多么荒谬。
环境改变了，社会价值观和规范也随之改变。曾经被视为搞笑的事情，今天可能会让人感到不舒服。与否。
个人品味在人们对幽默的不同反应中起着至关重要的作用。有些人喜欢与性有关的笑话，但觉得厕所里的幽默孩子气、粗俗。我知道!在电梯里放屁怎么会不好玩呢?有些人，嗯?
这让我想起了妇科医生，这无疑是性暗示的沃土。更确切地说，我担心的是，如果有人真的认为他们可以通过采用特定形式的幽默来减少倦怠，那么我们离人力资源主导的强制性幽默培训就只有一步之遥了。人力资源部，不经意间是所有组织中最有趣的部门。
Jim Bright博士是职业管理咨询公司Bright and Associates的所有者，同时也是教育科技初创公司BECOME . Education的证据与影响主管。电邮至opinion@jimbright.com。关注他的推特@DrJimBright
