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官员们正在考虑通过在机构内部建立顾问中心，而不是依赖外部顾问，来削减公共服务的成本。
政府已经要求39个部门节省6.5%到7.5%的开支。
这份提交给即将上任的公共服务部长的简报建议尼古拉·威利斯反对任何冻结招聘或限制薪酬以削减成本的做法。
相反，该机构表示，熟练员工可以在各机构之间流动。
它还建议建立内部顾问中心，以取代昂贵的外部顾问。
国家党在竞选中主张将外部承包商和顾问的开支从目前的每年10亿美元削减4亿美元。
简报说，按照国际标准，新西兰有很多政府部门，其中一些可能被合并或解散。
机构非常分散。
“有必要建立机制，确保……人员和他们的技能可以灵活地部署到最需要他们的地方，而不受机构边界的限制。”
这也可能减少经纪公司之间对人才的竞争，从而推高成本。
公共服务委员会(Public Service Commission)表示，它希望与部长讨论更具战略性的劳动力规划、“更结构化的流动模式”或大型项目的“内部咨询中心”，否则这些项目“可能严重依赖外部顾问”。
但是，根据即将上任的数字化部长朱迪思·柯林斯的另一份简报，在it升级方面，削减承包商的举措面临着很高的障碍。
报告称，在2022年和2023年期间，大型数字项目承包商的行业支出对承包商的总体支出“贡献很大”。
“从短期到中期来看，由于数字人才的专业性和行业对数字人才的高需求，政府对数字承包商的依赖将是一个挑战。”
2023年预算提供了2700万美元用于培养行业技术技能。
这是周四公布的给即将上任的部长们的简报之一。阅读更多:
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向外交部长宣读简报
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