周四晚上，在黄金时段关于凯斯门特公园的有趣报道中，有一次采访发生在迈克尔·戴维特的GAA俱乐部。摄像机在大楼周围移动拍摄布景，在一个钉在外墙上的标志上停留了几秒钟。“在你抱怨之前……上面写着，“你自愿参加了吗?”
任何参加过GAA俱乐部的人都知道，投诉者从来不需要执照。许可是随意假定和行使的。对于俱乐部执行人员或管理团队的成员来说，这是一种职业危害。有些人胸口有东西，他们会咳出来，比如痰。
有时这些爆炸发生在炎热的时刻，这些伤口通常更容易愈合。每个人都知道失控是什么感觉，我们每个人都是有罪的。更深的伤口更有可能来自俱乐部年度股东大会上有预谋的袭击——一些怨恨或感知到的虐待已经在某人的脑海中凝结了数周或数月。在这种情况下，坐在高层的后面感觉就像被绑在中世纪的股票里。
在GAA中，年度股东大会赛季已经开始。GAA以自己是全国最大的志愿者组织而自豪，虽然这仍然是事实，但现在招募志愿者是一项更加繁重的工作。
首先，这个词不应该从字面上理解。字典上对志愿者的定义是“自愿参加一项事业或承担一项任务的人”。一般的理解是，有人举手示意，让自己有空。
然而，在GAA中，现实情况是，大多数志愿者都是在第一次说“不”之后，被要求说“是”的人。他们没有站出来，他们被熏得喘不过气来。
根据爱尔兰志愿者组织的一项研究。大约36%的志愿者不会等着被邀请，但这项研究包括了所有的社区和慈善组织，其中大多数不需要每天参与，甚至不需要每周参与。
在GAA中等待被要求的所谓志愿者的比例肯定要高得多。任何当过俱乐部主席的人都知道，电话里不会有人主动提出要担任这个角色;任何在过去10年或15年参加过年度股东大会的人都知道，任何在会议开始前还没有被说服的角色，在会议开始的晚上都不会被全体成员举手填补。
从前，高管的领导角色可能会归结为俱乐部年度股东大会上的一场竞赛——或者至少这种可能性一直存在;然而，对绝大多数俱乐部来说，这样的日子早已一去不复返了。俱乐部官员在任期结束后寻找继任者的压力本身就已经变成了一项繁重的任务，而其他一切都是重中之重。
GAA敏锐地意识到，他们现在正处于一个不同的环境中，休闲时间是一个激烈竞争的空间。在GAA的网站上，你可以找到一份义工招募工具包，这是一份非常聪明的37页文件，里面有很多实用的技巧和来自全国各地扶轮社的相关案例研究。然而，标题中的关键词是“招聘”。要想让人们参与进来，需要做一个宣传。
对于自愿工作的人来说，这不应该是一种殉难行为。摄影:James Crombie/Inpho
根据爱尔兰志愿者协会的说法。在一项调查中，17%到33%的人定期做志愿者，平均每月做5到12个小时。对于任何级别的俱乐部管理人员或俱乐部团队的工作来说，一个月5-12小时是不够的。当你开车穿过俱乐部场地的大门时，时钟不会开始计时，当你离开时，时钟也不会停止;打电话的时间一分一秒地过去;思考的时间像气体一样扩散。
当俱乐部在寻找合适的人选时，是没有办法粉饰的。上周，一名俱乐部经理在戈尔韦(Galway)泄露了一系列条件和限制，引起了广泛的骚动，但没有一名俱乐部球员或经理会像俱乐部主席或俱乐部秘书那样投入那么多时间。在年度股东大会上袖手旁观的人也知道这一点。
这听起来违反直觉——因为志愿服务本质上是一种为他人谋利益的无私行为——但是，在GAA环境中，你必须清楚地知道自己想要从中得到什么。要做到这一点，它必须是一个双方都满意的交易。这不是为了球衣而牺牲的行为。没有关于GAA烈士的歌曲。
每个人都知道危险。如果你参加的是一个少年队，父母就会撒手不管——这是一种有害的做法，已经达到了流行病的程度。如果你参加的是一个成人球队，球员/家长/支持者会放弃。只有一个队能赢得冠军。很可能不是你的团队。你必须相信，无论发生什么，身处这一切的中心都会带来某种个人满足感。
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每一位扶轮社主席上任时都带著伟大的想法和观念，认为自己能带来改变，但很快就被扶轮社日常生活的细枝末节所淹没。当你深陷其中时，你会不由自主地想要把事故和事件变成灾难，而对于任何一个超然的观察者来说，这些事故和事件似乎都是微不足道的。然而，沉浸在其中可能会造成这些扭曲。
尽管如此，仍有成千上万的人准备做出承诺，忍受伤口和瘀伤。仍然有许多好的、令人信服的理由去做这件事。在一个逐渐后教会、后酒吧的社会里，GAA仍然是爱尔兰人生活中最具活力的社交中心。与你的邻居有共同的事业仍然是爱尔兰体育所能提供的最令人振奋的感觉之一。腾出时间和做出牺牲强化了这种体验。你可能没有意识到它是为你做的，直到你尝试它。
但是，如果你打算在接下来的几周参加年度股东大会时袖手旁观，至少要记住那些值得你感谢的人。
