菜单上的各种选择意味着，虽然有些员工喜欢四天工作制，但有些人喜欢错开的工作时间，还有一些人会选择分开的时间表或时间银行。
当各种选择结合在一起时，灵活工作的可能性就会变得无穷无尽。
然而，灵活的工作安排必须满足雇主和雇员双方的需求，这需要仔细协商。
员工将越来越多地要求对灵活的工作安排采取个性化的方式，以确保每个人都能体验到最适合自己的工作与生活平衡。
其中传达的信息很明确:雇主应该提供更广泛的灵活工作安排选择，以满足这些不同的需求。
Gary Martin教授是职场和社会趋势专家。
