联邦上诉法院周五表示，将重新考虑3月份的一项裁决，即特斯拉首席执行官埃隆·穆斯昆2018年在美国汽车工人联合会(United Auto Workers)的组织努力下，在推特上威胁要剥夺员工的股票期权是合法的。
新奥尔良美国第五巡回上诉法院的三名法官支持国家劳工关系委员会删除推特的命令。该小组还维持了一项命令，要求重新雇用一名被解雇的特斯拉员工，并支付欠薪。
但是星期五的简短命令说，法院的大多数全职法官投票决定再次审理此案，这次是在全体法院审理之前。3月份的裁决被撤销，夺走了联合汽车工人联合会(UAW)在法律上的胜利，至少目前是这样。
这起案件发生在UAW在加利福尼亚州弗里蒙特的特斯拉工厂组织工作期间，而在马斯克于2022年收购该平台之前的几年。
2018年5月20日，马斯克在推特上写道:“没有什么能阻止我们汽车工厂的特斯拉团队投票成立工会。如果他们愿意，现在就可以这么做。但为什么要支付工会会费，放弃股票期权却一无所获呢?我们的安全记录是联合汽车工人工会时期的两倍，而且每个人都得到了医疗保健。”
今年3月，第五巡回上诉法院裁定，“有大量证据支持NLRB的结论，即该推文是对终止股票期权的隐含威胁，是对工会组织的报复。”
该小组还表示，有证据表明，这名被解雇的员工“是因为在受保护的工会活动上撒谎，而这与他的工作表现、特斯拉的合法商业利益或工作场所规则无关。”
第五巡回法院目前有16名全职法官，还有一名法官空缺，等待参议院对拜登总统提名的法官的确认。
今年3月，对该小组做出裁决的法官是詹姆斯·丹尼斯(James Dennis)，他是由前总统比尔·克林顿(Bill Clinton)提名进入最高法院的，现在是兼职高级法官;莱斯利·索斯威克，由前总统乔治·h·w·布什提名;以及前总统唐纳德·特朗普提名的科里·威尔逊。
周五下午，UAW发言人没有立即回复记者的电子邮件询问。
特斯拉的律师辩称，3月份专家组的决定与最高法院和上诉法院有关第一修正案言论自由保护的判例相冲突。他们还表示，在对员工骚扰的调查中，该员工因提供虚假信息而被解雇是合理的。
