联合利华(Unilever)表示，将在未来两年内冻结其首席执行官的薪酬，此前股东对高管的薪酬方案表示不满。
Ben & Jerry 's和Hellmann 's的制造商表示，海因·舒马赫在2024年和2025年将没有资格获得固定加薪。
此前，在5月份的年度股东大会上，58%的股东投票反对该集团的董事薪酬协议。
舒马赫于今年7月上任，他是富时100指数(FTSE 100)中薪酬最高的首席执行官之一，年薪为185万欧元(162万英镑)，此外还有潜在的奖金和长期激励股票。
周一的决定意味着他的固定工资水平直到2026年才会被审查。
根据薪酬协议，前任首席执行官Alan Jope去年获得了540万欧元(470万英镑)，其中包括370万欧元(320万英镑)的奖金。
联合利华表示，它已与股东进行了交谈，发现投票反对董事薪酬的“主要原因”是“在任命新任首席执行官(首席执行官)时设定薪酬的方式”。
“具体来说，虽然大多数股东同意，新首席执行官的固定薪酬水平适当地反映了这一角色的规模和复杂性，但他们倾向于与市场的一致可以逐步实现，而不是在任命时一步到位，”它表示。
联合利华还表示，已开始与股东就2024年薪酬政策的更新进行讨论，并补充称，迄今为止的反馈是“有价值的”，将有助于形成最终提案。
上周，舒马赫表示，这家消费品巨头近年来的表现“与我们的潜力不符”。
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