人工智能被认为是造成数千人失业的罪魁祸首，但少数接受过炙手可热技术培训的幸运者可以找到年薪高达90万美元的高薪工作。
流媒体服务公司Netflix在其网站上宣传机器学习平台产品经理的职位，年薪从30万美元到90万美元不等，包括基本工资和奖金。
该职位要求技术迷“定义MLP(机器学习平台)的战略愿景”并衡量其成功程度。候选人可以在加州洛斯加托斯的办公室报到，也可以在西海岸时区远程工作。
这份工作没有要求大学学历。
这一令人瞠目的数字引起了好莱坞演员和作家的注意，他们一直在参加一场持续的罢工，要求签订高薪合同，以更好地保护娱乐行业的工人免受流媒体和新兴科技带来的变化的影响。
本月早些时候，亚马逊公布了一个应用科学和生成人工智能高级经理的职位空缺，年薪高达340,300美元，不包括奖金。
亚马逊在领英上的职位描述中写道:“这个职位的重点是领导一个科学团队，专注于计算机视觉、潜在扩散模型和相关的基础模型，以生产生成图像和视频。”
亚马逊在将人工智能融入其运营方面一直处于领先地位。
自2020年以来，该公司一直在使用基于人工智能的跟踪技术，以确保其办公室和仓库的员工在疫情期间保持社交距离，该公司还悄悄收购了一家专注于音频的小型人工智能公司Snackable。《华盛顿邮报》在5月份了解到。
随着智能机器学习软件已经达到可以取代其他工作(如项目管理和软件开发)的程度，对人工智能专家的需求越来越大。
因此，网飞(Netflix)和亚马逊(Amazon)最近发布的招聘信息显示，他们的薪酬颇具竞争力，足以让他们跻身美国收入最高的1%。
沃尔玛零售媒体人工智能主管的年薪最高可达28.8万美元，而谷歌为一名专门从事人工智能的律师提供高达35.1万美元的年薪(不包括奖金、股权或福利)，为这家科技巨头提供技术法律风险方面的建议。
高盛似乎也在招聘一些与人工智能相关的职位，包括应用人工智能副总裁、高级人工智能工程师和会话人工智能数据科学家，这些职位的年薪分别高达25万美元、24万美元和19万美元。
与此同时，摩根大通(JPMorgan Chase)和安永(Ernst & Young)等金融公司也为拥有企业技术和现有人工智能模型(如GitHub和Bitbucket)经验的人才提供了高达19.5万美元的薪酬。
在线约会应用Hinge也在这个火热的市场上争夺顶尖的人工智能人才。
其母公司Match集团正在招聘一名人工智能副总裁，“为Hinge的人工智能计划提供战略和运营领导，因为我们正着手成为一家人工智能第一公司的使命。”
这家总部位于纽约的公司表示，幸运的候选人可能会从另一个地方获得这个职位，远程工作，年薪高达39.8万美元。
自由职业平台Upwork也在招聘负责人工智能和机器学习的远程副总裁，根据其领英(linkedIn)的招聘信息，该职位的基本年薪最高可达43.7万美元。
并不是所有的公司都愿意慷慨解囊。
德勤为全职高级人工智能顾问职位提供的最高时薪为28美元，相当于年薪约为5.8万美元。
宝洁公司(Proctor & Gamble)的一名人工智能工程师的年薪预计在11万美元到13.2万美元之间。
耐克正在招聘一名高级机器学习工程师，时薪高达71美元，或每年约14.8万美元。
据《华尔街日报》报道，并非所有公司都选择聘请昂贵的人工智能专家，而是希望培训现有人才，让他们了解如何执行与人工智能相关的项目。
咨询公司光辉国际(Korn Ferry)高级客户合伙人、该公司人工智能业务全球负责人维奈·梅农(Vinay Menon)告诉媒体:“公司意识到，你不能靠雇佣员工来解决这个问题。”
ServiceNow首席执行官兼董事长比尔?麦克德莫特(Bill McDermott)表示:“人工智能人才很难获得。它是昂贵的。与此同时，它也是高度选择性的。”
他补充说:“人们想去的地方，不仅可以在经济上繁荣，而且可以从事激励他们的事情，因为他们有最终的选择。”
